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合肥政务区薪水高 京沪宁人才爱归来

时间:2019-07-19标签:   合肥人社局      人力资源发展   来源:合肥资讯网浏览次数:

原标题:合肥政务区薪水高 京沪宁人才爱归来

  7月18日,合肥市人社局首次发布人力资源发展状况白皮书,截至2018年底,全市人力资源服务机构达584家,同比增长16.56%。全年营业收入235.78亿元,同比增长72.89%,连续六年保持70%以上的增长率。同时,合肥的人力资源市场及行业也形成新的特点。

  [白皮书]

  近10万人才 去年落户合肥

  白皮书显示,2018年,合肥市新增落户高校毕业生及技能人才95834人。新设博士后科研工作站16家,新增国家级博士后科研工作站4家,对97名在站博士后研究人员发放生活补助388万元。全市各级公共就业人才服务机构组织4152家重点企业,合肥推拿培训,分赴省内外168所高校举办校园招聘会及人才新政推介会,提供就业岗位11.1万余个。审核通过生活补贴申请2925人,发放生活补贴5464.6万元。

  截至2018年底,全市人力资源服务机构达584家,合肥年会策划,全年营业收入235.78亿元,连续六年保持70%以上的增长率。行业从业人员2.38万人,同比增长19.23%;新增资产33.02亿元,同比增长51.47%。派遣、外包、人才寻访等新业务快速发展,行业全年实现就业和人才流动达到279.55万人次,人力资源服务业贡献比重占全省71%。

  此外,综合性“一园多区”国家级人力资源产业园建设稳步推进,8月份将全面投入使用,计划2020年实现集聚人力资源服务企业总数超过100家,大中华区100强人力资源服务机构不少于15家,年营业总收入突破100亿元,带动各类就业40万人(次),引进高层次人才2.2万人。

  合肥市人社局副局长陶成介绍,白皮书包含了合肥市人力资源状况、人力资源需求、人力资源培养、相关政策文件等,目的是为各级党委政府科学决策服务,为企业招才引智服务,为科研院所引才育才服务,合肥翰林教育,为各类人才在肥创新创业创造服务。

  [新特点]

  网络求职中

  政务区薪水最高

  网络求职者平均月薪6404元

  网络招聘单位中百人以下的中小微企业占比超六成。其中,蜀山区发布的职位数最多,其次是包河区、高新区(但竞争最激烈)。分行业来看,互联网行业发布的职位数最多,但求职竞争最激烈的是房地产行业。分岗位来看,销售类岗位人才需求占比达15%,而求职竞争最激烈的是会计/出纳岗位,竞争难度达到114:1。

  上海北京等城市人才回流

  虽然合肥市人才流入依然以省内其他城市人才为主,但从上海、南京、北京等一线、新一线城市回流的人才比例正在加大。从人才流入的大数据来看,在所有投递了合肥市范围内职位者当中,除了本市户籍人口以外,其中排名前三的分别是上海、南京、北京,均为省外城市。其中省外人才中来自上海的人才占到了较高的比例,占到5.73%。从人才回流的具体数据抽样来看,从上海回流的大部分为皖籍人才,工作年限相对较长,为成熟型人才。

  制造业占据人力资源需求四成以上

  与2017年相比,需求占比上升较快的三个行业依次是:计算机服务和软件业,批发和零售业,住宿和餐饮业。

  企业需求多的前五岗位:销售营销类、技工、房地产、餐饮/娱乐、客服及技术支持。

  需多于求的前五个职业:加工中心操作工、推销展销人员、普通电力设备检修工、营业员、建筑和工程施工人员。

  求多于需的前五个职业:行政业务人员、秘书、中餐烹饪人员、保安、餐厅服务员。

  互联网成为招求主渠道

  各类人力资源服务机构同期网络发布招聘信息631.15万条,同比增长52.75%。

  通过网络发布求职信息1014.57万条,同比增长145.46%。

  人力资源行业民企营收高

  2018年合肥市人力资源服务行业营业收入达到235.78亿元。国有民营两者之和占比为98.93%,民营企业营收是国有性质企业的3.53倍。

  李良生 安徽商报融媒体记者 张永 

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