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初心聚军心——记武警安徽省总队纠治“五多”提升战力(上)

时间:2019-07-12标签:   提升      安徽省      初心      五多      武警      总队      纠治      军心      战力   来源:合肥资讯网浏览次数:

原标题:初心聚军心——记武警安徽省总队纠治“五多”提升战力(上)

  特战队员们进行极限体能训练。武宣摄

  会议多、文电多、活动多、工作组多、检查评比多,“五多”问题于部队乃是顽症痼疾。“老‘五多’没解决,新‘五多’又来了,花样不断翻新,对练兵备战造成干扰。”中共中央总书记、中央军委主席习近平深刻指出,要改进工作作风和工作指导方式,雷厉风行、紧抓快干、一抓到底,采取有力措施有效纠治“五多”问题。

  武警安徽省总队党委深刻领悟、直面问题、敢于担当,以大的决心、铁的手腕治“多”减“负”,为基层腾出更多时间精力抓落实、谋打仗。此举得到上级首长和基层官兵的一致赞扬,有效凝聚军心,聚力练兵备战,提升部队战力。

  坚守初心,改作风出战斗力

  日前,记者一行来到武警安徽省总队采访,走进会议室,颇感意外的是,坐在会议桌边的只有总队政委卢凌保一个人。或许是看出了记者们的不解,卢凌保笑着解释,去年以来,总队下大力气纠治“五多”问题,精简会议就是其中之一,“部门负责人不陪会了,需要了解相关情况才会过来。”

  没有繁文缛节,没有开场客套,卢凌保直陈主题。“广大官兵特别是基层官兵,对‘五多’问题反映强烈。”卢凌保介绍说,他在调研中发现,“文山”“会海”“基层机关化、文书秘书化”等现象,不同程度普遍存在,削弱了军心士气,影响了练兵备战。“五多”问题引起了总队的重视和忧虑。

  不忘初心,牢记使命,要以新的精神状态和奋斗姿态加快推进国防和军队建设,赓续红色血脉,保持作风底色。“五多”问题是军队形式主义、官僚主义的典型代表,加重了基层负担,制约了战斗力生成,违背了军队为人民谋幸福的初心和“四个战略支撑”的光荣使命,必须纠治,总队党委迅速形成一致意见。但问题是,“人人都是‘五多’受害者,人人都是‘五多’制造者。”怎么破解?

  “坚持从本级做起纠治‘五多’问题,不达目的不罢休,不见成效不收兵。”总队主官在全体官兵大会上作出郑重承诺。从去年4月开始,总队拿出许多实打实、硬邦邦的举措,用实际行动吹响了纠治“五多”的集结号。

  ——依法权衡取舍,该砍掉的坚决砍掉。取消无依据的基层领导小组12个、登记统计39项、临时性阶段性工作方案8项,叫停两级机关重复组织的11个无意义的配合活动和自选动作……

  ——打破常规模式,能整合的尽量整合。大胆压缩合并日常业务性文电,对于一般性、日常性、具体性工作,总队机关各部门每周只合并发一文、支队机关每周只向基层发一份《一周工作提示》,确需单独发文的报主官审批……

  ——抛开繁文缛节,可简化的大力简化。总队党委机关带头少开会、开短会、不陪会,电视会议一般不超过1小时,与上级套开的会不超过30分钟;各类会议一般提前10分钟入场,不搞层层加码候会;业务会议只须分管领导和相关人员参加,只安排一名领导讲话……

  半年时间内,各级下发基层的文电同比减少49.4%,开到基层的各类会议同比压减51.6%……武警安徽省总队官兵们一致表示:“纠治‘五多’为官兵释放了更多的时间精力,用于抓建落实、思战谋战。”

  敢于担当为基层松绑解困

  6月的合肥,气温飙升,训练场上热浪袭人。武警安徽省总队机动支队防暴装甲中队指导员张超跟训指导,黑红的脸庞上布满汗珠。

  “以前,文书任务重,盯着电脑屏幕时间长;现在,训练场上待的时间长,人的精神面貌都不一样。”回想以前的文书工作,张超忍不住感慨,负责防暴装甲中队文书工作的战士李俊超很“幸福”。确实,李俊超告诉记者,他一般每周只接受几份文件,基本不需要上报材料。

  “少了文来文往,多了军事训练,当兵更有当兵的样子。”张超、李俊超不约而同地说。

  其实,张超、李俊超不知道,这背后,总队领导担着多大的“风险”。一次,总队领导传达上级布置开展活动的文件,前后只用了7分钟。有人对此提出异议,这样删繁就简、掐头去尾地传达上级文件,能保证全面准确吗?上级会认可吗?出了问题谁来担责?

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