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宣城市绩溪:用好多棱镜增强优秀年轻干部实践本领

时间:2019-07-11标签:   城市      优秀      实践      绩溪      好多      棱镜      增强      年轻干部      本领   来源:合肥资讯网浏览次数:

原标题:宣城市绩溪:用好多棱镜增强优秀年轻干部实践本领

近年来,绩溪县坚持把改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿作为培养锻炼年轻干部的主阵地,引导年轻干部到基层一线和艰苦岗位砥砺品质、提高本领。

注重一线重实绩。注重选拔具有基层工作经历、特别是基层领导经历的优秀年轻干部,重视加强年轻干部在艰苦岗位、关键岗位的锻炼,合肥万城华府,注重选派优秀年轻干部参与县委县政府重大项目、重点工程建设、重大活动,到信访维稳一线岗位历练才干。

注重外挂增本领。出台《绩溪县选派干部挂职锻炼管理暂行办法》,合肥卓凡家居,根据工作需要,采取上挂、下挂、外派和专项锻炼等多种形式,高频率选派新提任的干部、具有发展潜力的干部到信访、招商、园区等部门和先发地区挂职锻炼,让年轻干部开拓眼界、拓宽思路、增长见识,进一步增强服务全县经济社会发展的能力。先后选派优秀年轻干部干部到沪苏浙等先发地区挂职锻炼,帮助优秀年轻干部拓宽视野、增长本领。

注重交流促提升。认真落实党政机关内设机构关键岗位干部交流轮岗办法,建立年轻干部轮岗交流制度,积极为年轻干部“搭平台”,在满足服务年限基础上,有目的、有重点、有步骤地安排优秀年轻干在县直之间、县乡之间、乡镇之间的进行交流。适时推出科级领导岗位,开展跨部门竞争上岗,合肥美乐印刷,加强跨条块、跨领域交流力度。建立领导干部进退留转机制,注重在基层发现和使用优秀年轻干部,择优选拔符合条件的年轻干部进乡镇党政领导班子。

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